بونس هو مصطلح يُستخدم للإشارة إلى مكافأة تُمنح للأفراد أو الموظفين كتحفيز أو تقدير لأدائهم. يمكن أن يكون البونس نقديًا أو على شكل هدايا أو مزايا إضافية. يُعتبر البونس وسيلة لتعزيز الإنتاجية وتحفيز الموظفين على تحقيق أهداف معينة. تختلف أنواع البونس حسب الشركات والصناعات، حيث يمكن أن تشمل بونس الأداء، بونس نهاية السنة، أو بونس التوظيف. يُعتبر البونس جزءًا مهمًا من استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، حيث يساعد في تحسين الروح المعنوية وزيادة الولاء بين الموظفين.