Управление персоналом — это процесс, который включает в себя набор, обучение и развитие сотрудников в организации. Основная цель управления персоналом заключается в том, чтобы создать эффективную команду, способную достигать целей компании. Это включает в себя планирование кадровых ресурсов, оценку производительности и мотивацию работников. Кроме того, управление персоналом охватывает вопросы трудовых отношений и соблюдения законодательства. Специалисты в этой области, известные как HR-менеджеры, работают над созданием комфортной рабочей среды и поддержанием корпоративной культуры. Эффективное управление персоналом способствует повышению производительности и снижению текучести кадров.