O termo "salário justo" refere-se à compensação financeira que um trabalhador recebe por seu trabalho, considerando fatores como a natureza da função, a experiência e as condições do mercado. Um salário justo deve garantir que o empregado possa atender suas necessidades básicas e ter uma qualidade de vida digna. Além disso, o conceito de salário justo está relacionado a princípios de equidade e justiça social. Ele busca eliminar disparidades salariais entre diferentes grupos de trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais equilibrado e respeitoso, onde todos são valorizados de maneira adequada por suas contribuições.