Gli "orari di lavoro" si riferiscono ai periodi durante i quali un dipendente è tenuto a svolgere le proprie mansioni lavorative. Questi orari possono variare a seconda del tipo di lavoro, dell'azienda e delle leggi locali. In genere, un lavoro a tempo pieno prevede circa 40 ore settimanali, distribuite su cinque giorni. Le aziende possono adottare diverse modalità di orari di lavoro, come il lavoro flessibile o il lavoro a turni. Il lavoro flessibile consente ai dipendenti di scegliere quando iniziare e finire la giornata, mentre il lavoro a turni implica cambiamenti regolari negli orari. Entrambi i modelli mirano a soddisfare le esigenze sia dei lavoratori che delle aziende.