시간급은 근로자가 일한 시간에 따라 지급받는 임금을 의미합니다. 이는 주로 시급제로 운영되는 직장에서 사용되며, 근로자가 일한 시간만큼 보수를 받습니다. 예를 들어, 최저임금에 따라 시간당 일정 금액이 지급됩니다. 시간급 제도는 근로자의 근무 시간을 정확히 기록하고, 그에 따라 공정하게 보상을 받을 수 있도록 합니다. 이 방식은 파트타임 근무자나 계약직 근로자에게 흔히 적용되며, 근로자의 근무 형태에 따라 유연하게 운영될 수 있습니다.