वेतन संरचना एक प्रणाली है जो किसी संगठन में कर्मचारियों के वेतन और भत्तों को निर्धारित करती है। इसमें विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों के लिए वेतन की श्रेणियाँ, बोनस, भत्ते और अन्य लाभ शामिल होते हैं। यह संरचना संगठन की नीतियों, बाजार की स्थिति और कर्मचारियों के कौशल के आधार पर विकसित की जाती है। इस संरचना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को उचित और प्रतिस्पर्धात्मक वेतन प्रदान करना है, जिससे उनकी संतुष्टि और उत्पादकता बढ़ सके। कर्मचारी, बोनस, और भत्ते जैसे तत्व वेतन संरचना के महत्वपूर्ण हिस्से हैं, जो संगठन की सफलता में योगदान करते हैं।