लक्ष्य निर्धारण एक प्रक्रिया है जिसमें व्यक्ति या संगठन अपने उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है। यह प्रक्रिया उन्हें यह समझने में मदद करती है कि उन्हें क्या हासिल करना है और इसके लिए उन्हें क्या कदम उठाने होंगे। लक्ष्य निर्धारित करने से कार्यों में दिशा और उद्देश्य मिलता है। लक्ष्य निर्धारण में SMART सिद्धांत का उपयोग किया जा सकता है, जिसमें लक्ष्य Specific (विशिष्ट), Measurable (मापने योग्य), Achievable (प्राप्त करने योग्य), Relevant (संबंधित) और Time-bound (समयबद्ध) होना चाहिए। इस तरह के लक्ष्यों से व्यक्ति या संगठन अपनी प्रगति को ट्रैक कर सकते हैं और आवश्यकतानुसार समायोजन कर सकते हैं।