فیڈبیک ایک عمل ہے جس میں کسی شخص یا گروہ کی کارکردگی، خیالات یا رویے پر معلومات فراہم کی جاتی ہیں۔ یہ معلومات مثبت یا منفی ہو سکتی ہیں اور ان کا مقصد بہتری یا ترقی کی رہنمائی کرنا ہوتا ہے۔ فیڈبیک مختلف سیاق و سباق میں استعمال ہوتا ہے، جیسے کہ تعلیم، کاروبار، اور ذاتی ترقی۔ فیڈبیک کا عمل دو طرفہ ہوتا ہے، یعنی یہ دینے اور لینے دونوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ جب کسی کو فیڈبیک ملتا ہے، تو وہ اس معلومات کی بنیاد پر اپنی کارکردگی میں تبدیلیاں کر سکتا ہے۔ اس طرح، فیڈبیک ایک اہم ٹول ہے جو موثر مواصلات اور بہتری کے عمل کو فروغ دیتا ہے۔