تعتبر "سياسة الباب المفتوح" نهجًا إداريًا يهدف إلى تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة. من خلال هذه السياسة، يُشجع الموظفون على التعبير عن آرائهم ومخاوفهم بحرية، مما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر شفافية وتعاونًا. تساعد سياسة الباب المفتوح في بناء الثقة بين الإدارة والموظفين، حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع. كما تعزز هذه السياسة من الإبداع والابتكار، إذ يمكن للموظفين تقديم أفكار جديدة دون خوف من الانتقادات.