تعارض (Conflict) هو حالة تحدث عندما تتعارض مصالح أو أهداف أو قيم الأفراد أو الجماعات. يمكن أن يظهر التعارض في أشكال مختلفة، مثل النزاعات الشخصية، أو الخلافات في العمل، أو حتى الصراعات بين الدول. يتطلب التعامل مع التعارض مهارات مثل التواصل الفعّال والتفاوض. يمكن أن يكون التعارض إيجابيًا أو سلبيًا. في بعض الأحيان، يمكن أن يؤدي التعارض إلى تحسين العلاقات أو تعزيز الإبداع من خلال تبادل الأفكار المختلفة. ومع ذلك، إذا لم يتم التعامل معه بشكل صحيح، يمكن أن يؤدي التعارض إلى توترات أو انقسامات أكبر بين الأطراف المعنية.