المراتب هي نظام تصنيفي يُستخدم لتحديد مستويات أو درجات معينة في مجالات مختلفة، مثل التعليم أو العمل. في التعليم، قد تشير المراتب إلى مستويات الصفوف الدراسية أو الدرجات الأكاديمية التي يحصل عليها الطلاب. في سياق العمل، يمكن أن تشير المراتب إلى مستويات الوظائف، حيث يتم تصنيف الموظفين بناءً على الخبرة أو المسؤوليات. هذا النظام يساعد في تنظيم الهيكل الإداري وتحديد الأدوار المختلفة داخل المؤسسات، مما يسهل عملية التقييم والترقية.