التغذية الراجعة هي عملية تُستخدم لتقييم الأداء أو النتائج من خلال تقديم معلومات حول ما تم إنجازه. تُعتبر هذه العملية مهمة في مجالات متعددة مثل التعليم وإدارة الأعمال، حيث تساعد الأفراد أو الفرق على فهم نقاط القوة والضعف لديهم. تتضمن التغذية الراجعة تقديم ملاحظات بناءة، مما يتيح للأشخاص تحسين أدائهم. يمكن أن تكون التغذية الراجعة شفهية أو مكتوبة، وتُستخدم لتعزيز التعلم والتطوير الشخصي. من خلال هذه العملية، يمكن للأفراد تحقيق أهدافهم بشكل أكثر فعالية.