"أفضل من خمس أو سبع مجموعات" هو تعبير يُستخدم للإشارة إلى تفضيل عدد معين من المجموعات في سياقات مختلفة، مثل التعليم أو العمل الجماعي. يشير هذا التعبير إلى أهمية التنوع والتوازن في المجموعات، حيث أن وجود عدد مناسب من الأفراد يمكن أن يعزز من الفعالية والإنتاجية. في مجالات مثل التعليم أو إدارة المشاريع، يُعتبر وجود خمس أو سبع مجموعات مثاليًا لتحقيق الأهداف. هذا العدد يتيح تفاعلًا كافيًا بين الأعضاء، مما يسهل تبادل الأفكار ويعزز التعاون.